" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202601/14/552800-DFCyhMg/20260114134152027qjgy.jpg" data-org-width="1080" dmcf-mid="YqkrbvIkmS" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202601/14/552800-DFCyhMg/20260114134152 릴게임오션파라다이스 027qjgy.jpg" width="658"> ▲ 택배노조는 7일 오전 국회 소통관에서 기자회견을 열고 CLS 대리점이 격주 5일제를 활용해 택배노동자의 휴식권과 계약 안정성을 침해하고 있다고 비판했다. <택배노조> 쿠팡로지스틱스서비스(CLS)와 위탁계약을 릴게임방법 맺은 경기 지역 A대리점은 올해 계약 갱신을 앞두고 소속 택배노동자에게 대리점 공제 수수료율을 기존 10%에서 13%로 인상하겠다고 일방적으로 통보했다. 노동자와의 사전 협의나 동의 절차는 없었다. 노동자들은 생활물류서비스산업발전법 10조에 따라 '계약 변경에 대한 계약 만료 60일 전 사전 통지'가 없었다며 기존 계약이 자동 갱신됐다고 바다이야기APK 주장했다. 그러자 대리점 쪽은 노동자가 현재 시행 중인 격주 5일제를 없애겠다고 압박했다. 2026년에도 계약서를 거부하면 격주 5일제가 명시되지 않은 2025년 계약서가 유지된다는 게 이유였다. 격주 5일제는 본사 CLS의 권고사항일 뿐이라는 주장이다. 대리점 "계약 거부하면 격주 5일 못해" CLS 백경게임 대리점들이 '격주 5일제'를 불공정 계약 강요를 위한 협박 도구로 사용하고 있다는 논란이 일고 있다. 택배노조는 7일 오전 국회 소통관에서 기자회견을 열고 CLS 대리점이 격주 5일제를 활용해 택배노동자의 휴식권과 계약 안정성을 침해하고 있다며, 원청의 적극적인 대책 마련을 촉구했다. A대리점에서 일하는 쿠팡 택배노동자 오션파라다이스다운로드 는 "대리점이 공제하는 수수료를 매년 특별한 협의 없이 인상해왔다. 첫해는 5% 이듬해 10%, 작년 연말에는 13%까지 올리는 서명을 강요했다"며 "대리점이 택배 기사에게 갑질과 갈취를 당연한 듯 행하고 있다"고 호소했다. 노조는 "사람의 목숨이 달린 건강권과 휴식권이 쿠팡 현장에서는 대리점 소장 마음대로 줬다 뺏었다 할 수 있는 미끼로 전락한 것"이라며 "노동자 휴식권은 거래 수단이 아니다. 노동자에게 과로를 형벌로 내리는 야만적인 행태를 즉각 중단하라"고 요구했다. 프레시백 회수 목표 올린 뒤 "못하면 클렌징" 노조에 따르면 A대리점은 신규 계약을 거부할 경우 평소 60%가 목표인 프레시백 회수율을 90% 달성해야 한다고 강요하기도 했다. 목표를 달성하지 못하면 구역을 회수할 수밖에 없다는 것이다. 해고나 다름없는 '클렌징'을 하겠다는 얘기다. 대리점은 CLS와 대리점 간 계약 기준이 있어 불가피하다고 주장하고 있다. 이날 노조가 공개한 녹취록에 따르면 택배노동자들이 "왜 근무자들과 얘기를 안 하는가"라고 따져 묻자, 대리점은 "(근무자들) 얘기가 중요한 게 아니죠. 우리는 CLS랑 계약이 돼 있고, 그 계약이 날아가는 순간 모두 다 직장을 잃는 거예요"라고 대답했다. 노조는 이와 같은 대리점의 갑질 행태는 CLS로부터 파생됐다고 지적했다. 원청이 살인적인 택배 수행률과 회수율을 정하고, 하청 대리점이 살아남기 위해 기사의 고혈을 짜내는 '죽음의 외주화' 구조라는 것이다. 노조는 △ 주6일제 강제 전환 보복 행위 즉각 중단 △격주 주 5일제 실태 전수 조사와 보장 대책 마련 △프레시백 회수율 강요 중단 등을 요구하고 있다. 강민욱 노조 쿠팡본부 준비위원장은 "쿠팡은 앞에서는 과로 방지를 위해 사회적 대화에 참여하지만 뒤로는 여전히 클렌징을 유지하고 있었다"며 "CLS가 과로를 방지하고자 하는 일말의 의지가 있는지 두고 보겠다"고 말했다.