퇴근하고 나서도, 심지어 수술대에 누운 상황에서도 업무 연락을 받는 직장인이 열 명 중 여섯 명을 넘는 것으로 조사됐습니다. 시민단체 직장갑질119가 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과입니다. 응답자의 66%가 최근 1년 동안 업무시간 이후는 물론 주말.공휴일.휴가 기간에도 업무 연락을 받은 경험이 있다고 답했습니다. ◆ 밤 10시 넘어서도 연락…응하지 않은 사람 고작 9% 업무 외 시간에 연락을 받은 직장인 가운데 30.8%는 밤 10시가 지난 시각에도 연락을 받았고, 30.5%는 회사 밖에서 업무 지시를 직접 이 바다이야기슬롯 행해야 했습니다. 연락에 아예 응하지 않은 직장인은 8.9%에 그쳤습니다. 업무 외 시간 연락을 받은 응답자 중 절반은 회사 운영에 시급한 문제가 아니었다고 답해, 불필요한 연락이 상당수를 차지했습니다. 수술을 받아 아프다고 호소했는데도 마감이 급하니 링거를 맞고 와서 일하라, 집에서 노트북으로 일하라는 바다이야기모바일 말을 들었다는 증언도 나왔습니다. 직장갑질119는 퇴근 후나 휴일에 업무 연락을 주고받는 것을 당연하게 여기는 사회적 분위기가 그대로 반영된 결과라고 지적했습니다. 이를 문제 삼는 순간 당사자는 일하기 싫어하는 사람, 팀워크를 해치는 사람으로 낙인찍히기 십상이라는 설명도 덧붙였습니다. ◆ 프랑스는 이미 알라딘릴게임 법으로 보장…한국은 2년째 국회서 잠자는 중 이번 조사에서 응답자의 80.5%는 업무시간 외 연락을 금지하는 법이 필요하다고 답했습니다. 유럽에서는 이미 관련 법 제도가 앞서 자리를 잡고 있습니다. 프랑스는 이른바 '엘 꼼리 법'을 통해 직원 50명 이상 기업에 퇴근 후 디지털 연결 차단에 관한 단체협 릴게임 약 체결을 의무화하고 있습니다. 국내에서도 '연결되지 않을 권리'를 보장하는 근로기준법 개정안이 그간 여러 차례 국회에 제출됐지만, 번번이 임기 만료로 폐기됐습니다. 22대 국회에서는 박홍배 더불어민주당 의원 등 13명이 근로기준법 일부개정법률안을 발의했지만 2년 가까이 상임위에 계류된 채 처리되지 못하고 있습니다. 뽀빠이릴게임 퇴근 후에도 울리는 업무 연락이 수많은 직장인의 일상을 갉아먹고 있지만, 이를 막을 법적 장치는 아직도 제자리걸음입니다. JIBS 제주방송 강석창(ksc064@naver.com) 기자