울산항만공사(UPA) 자회사인 '울산항만관리'가 물품 구매 계약을 주먹구구식으로 처리하고 소속 직원의 음주운전 경력 조회를 수년간 방치하는 등 기관 운영 전반에서 총체적 부실을 드러냈다. 9일 해양수산부의 '2025년 울산항만관리 정기종합감사 결과'에 따르면, 울산항만관리는 물품 구매와 계약 관리 업무를 소홀히 해 기관주의 처분을 받았다. 사규상 계약금액이 100만원 이상인 경우 2개 이상 업체의 비교견적을 받아야 하지만, 사측은 12건의 계약을 체결하면서 비교견적 없이 단일 견적으로 수의계약을 맺은 것으로 확인됐다. 또 오래 사용할 수 있는 '내구성 물품'을 소모품 체리마스터pc용다운로드 명목으로 구매한 뒤 물품관리대장에 등록조차 하지 않고 사용해 자산 관리의 투명성도 결여된 것으로 나타났다. 이에 대해 울산항만관리는 물품관리지침을 개정해 소모성 물품과 내구성 물품의 구분 기준을 명확히 하고, 지적받은 사항을 개선했다고 전했다. 직원 비위 행위 점검 시스템도 제대로 작동하지 않았다. 울산 릴게임모바일 항만관리는 지난 2020년 해수부 요청에 따라 연 2회 전 직원 운전경력증명서 확인을 약속했지만, 2021년부터 2022년까지 관련 조치를 전혀 하지 않은 것으로 드러났다. 이후 2023년 규정을 개정했음에도 2025년 9월 감사일 현재까지 음주운전 경력 조회를 실시하지 않아 징계 제도를 무용지물로 만들었다는 지적을 받았다. 감사 지적 후 릴게임바다이야기 사측은 인사규정 시행세칙을 개정해 경력 조회를 의무화하고, 전수조사를 실시한 뒤 업무를 방치한 관련자 3명에게 경고 및 주의 조처를 내렸다. 특히 국가중요시설인 항만의 보안 관리 허점도 노출됐다. 퇴직 등으로 출입 권한이 없는 6명의 상시출입증이 회수되지 않은 채 유효한 상태로 방치된 사실이 적발됐다. 이들 중 5명은 울산항만공사 등 유 온라인야마토게임 관기관 소속이었지만, 기관 간 정보 공유가 이뤄지지 않아 퇴직 사실을 파악하지 못한 것으로 드러났다. 또 보안의 핵심인 CCTV 관리 역시 엉망이었다. 보안 구역을 비추는 CCTV 점검기록부를 아예 작성하지 않았고 자체 지침에 점검 주기조차 정해두지 않아 관리가 제대로 이뤄지는지 확인할 방법이 없었다. 이에 사측은 재발 카카오야마토 방지를 위해 유관기관과 반납 대상자 공유 체계를 구축하고 영상정보처리기기 운영·관리 방침을 개정해 점검 주기를 설정하는 등 보완에 나섰다. 이 밖에도 직장 내 괴롭힘 사건 처리 과정에서 미숙한 행정 처리가 도마 위에 올랐다. 파견 직원이 괴롭힘 가해자로 인정받았음에도 원소속기관 복귀를 이유로 징계 사실을 통보하지 않아 피해자가 직접 신고하게 만드는 등 2차 가해 우려를 낳았다. 울산항만관리는 파견자에게 징계 사유 발생 시 원소속기관 통보를 의무화하도록 예방 지침을 개정했다. 울산항만관리 관계자는 "경미한 감사 지적 사안들에 대해서는 모두 조치를 완료했다"며 "향후 동일한 지적을 받지 않도록 최선을 다하겠다"고 말했다. 오상민기자 sm5@ksilbo.co.kr